Recrutement sans concours ITRF (recrutement direct)

Les recrutements sans concours de catégorie C ITRF de la fonction publique permettent à des personnes sans qualification d’accéder directement à la fonction publique et d’y être titularisées sans passer de concours.

 
? Posséder la nationalité fran?aise ou d'un Etat membre de la Communauté européenne ou de l'espace économique européen ;
? Jouir des droits civiques ;
? Ne pas avoir de mentions incompatibles avec l'exercice des fonctions inscrites au bulletin n°2 du casier judiciaire ;
? Se trouver en position régulière au regard du code du service national ;
? Remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction.

Aucune limite d’?ge ne peut être opposée aux candidats (ordonnance n° 2005-901 du 2 ao?t 2005 relative aux conditions d’?ge dans la fonction publique).

Aucun dipl?me n’est exigé pour ce recrutement.

• Les recrutements ITRF sans concours | enseignementsup-recherche.gouv.fr
• Décret n°2002-121 du 31 janvier 2002 relatif au recrutement sans concours dans certains corps de fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique de l'Etat. - Légifrance

Inscription : date à venir
Etude de dossier: date à venir
Audition: date à venir
Affectation : 1er septembre 2026

Avis de recrutement

Avis de recrutement

Arrêté de jurys

Arrêté de commission
 

Résultats

Liste des candidats admissibles après étude des dossiers de candidature

Liste des candidats admis après audition

Fiches de postes
 

 

Vous devez envoyer votre dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante drh.recrutements-directs@univ-lyon1.fr

L'objet du mail devra comporter votre nom et prénom et l'intitulé de l'emploi sur lequel vous candidatez

Tout dossier réceptionné incomplet ou non conforme sera déclaré irrecevable et ne sera pas étudié par la commission de recrutement.

Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes :

? Une lettre de candidature ;
? Un curriculum vitae détaillé indiquant le niveau d’études ainsi que, le cas échéant, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés ;
? Une lettre de motivation ;
? Une copie de la pièce d’identité recto/verso en cours de validité

Ce recrutement comporte deux phases :

? Etude des dossiers: examen des dossiers des candidats par une commission qui procède à la sélection des candidats ;

? Audition: audition par la commission des candidats sélectionnés. L’audition débute par un exposé du candidat sur son parcours et son expérience professionnelle d’une durée de 5 minutes au maximum et sera suivi par un échange de 15 minutes.

Le candidat retenu sera nommé fonctionnaire stagiaire pendant une année.